DIRITTO DEL LAVORO

Lo studio legale è strutturato in modo tale da fornire sia alle persone fisiche che alle imprese un 'eccellente consulenza e assistenza nell'ambito giuslavoristico. A tal fine lo studio fornisce la propria assistenza e consulenza legale nei seguenti ambiti:

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• Nell ambito dei contratti di lavoro subordinato, autonomo e parasubordinato nonché sull'interpretazione a applicazione dei contratti collettivi di lavoro e leggi di rilevanza nell'ambito giuslavoristiclo;

• Lo studio mette a disposizione il proprio know-how alle imprese assistendole nella fase di costituzione e risoluzione dei rapporti di lavoro, predisponendo e redigendo contratti di lavoro per ogni categoria, quali: dirigenti, quadri, impiegati operai e lavoratori coordinati e continuativi, contratti sportivo professionali, codici disciplinari,  patti di non concorrenza, nonché contestazione e applicazione delle sanzioni disciplinari, ivi compreso il licenziamento;

• Lo studio fornisce ai lavoratori di ogni categoria professionale consulenza tempestiva e dettagliata in relazione ai propri diritti nonché sulla correttezza del calcolo degli emulomenti retributivi delle buste paga;

• In ambito giudiziale lo studio fornisce la propria esperienza e dedizione , al fine di fornire al lavoratore la  miglior difesa processuale dei propri legittimi diritti, in particolare:

• Lo studio si batte per tutti quei lavoratori che si assumono lesi dal proprio datore di lavoro, affinché gli venga riconosciuto e applicato il corretto contratto lavorativo e relativo trattamento retributivo,  il corretto inquadramento e nelle ipotesi di demansionamento illegittimo;

• Difesa in materia di licenziamenti individuali illegittimi;

• Difesa del lavoratore discriminato per ragioni di genere, maternità, razza, religione e sindacali;

• Tutela legale dei diritti del lavoratore in nero;

• Tutela dei propri diritti previdenziali e assistenziali nei confronti dell'Inps e Inail, affinché venga riconosciuto al cliente le prestazioni di natura previdenziale e assistenziale quali invalidità, indennità e assegno di accompagnamento.

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